Hände an Baumstamm

Organisation

Die Akademie ist als gemeinnützige Genossenschaft konzipiert. Sie besteht aus einer zentralen Koordinationsstelle in Göttingen und wird schrittweise durch den Aufbau regionaler Akademien in Deutschland, in Österreich und in der Schweiz erweitert.

Organisation

Die Akademie versteht sich als Potentialentfaltungsgemeinschaft. Jede MitarbeiterIn, jede UnterstützerIn und jedes Mitglied wird in seiner/ihrer Einzigartigkeit wertgeschätzt und niemals als Objekt irgendwelcher Bewertungen, Erwartungen, Belehrungen oder Maßnahmen behandelt oder gar benutzt. Wir erbringen Höchstleistungen und erreichen unsere Ziele, indem wir einander dazu einladen, ermutigen und inspirieren.

Es gibt in der Akademie keine Führungskräfte oder Funktionsträger, aber es gibt Personen, die sich bereit erklärt haben, Verantwortung für die Erledigung bestimmter Aufgaben zu übernehmen und die dabei nach Kräften von anderen unterstützt werden.

Es gibt auch keine Gewinne, die von der Akademie erwirtschaftet und an ihre Mitarbeiter/-innen und Mitglieder verteilt werden. Aber die Akademie erwirbt Einnahmen, die für die Aufrechterhaltung und den Ausbau ihrer Aktivitäten und zur angemessenen Bezahlung ihrer Mitarbeiter eingesetzt werden.

Die Akademie ist deshalb weder ein Unternehmen noch ein Verein, sondern erfüllt und lebt die Organisationsprinzipien einer Genossenschaft. Sie gehört ihren Mitgliedern und sie verfolgt und verwirklicht deren Interessen.

Das Interesse der Akademiemitglieder ist nicht auf den Erwerb materieller Gewinne und entsprechender Auszahlungen gerichtet. Es fokussiert den Aufbau und die Ausbreitung einer Art des Zusammenlebens, -lernens und -arbeitens, die Menschen ihre angeborene Lust am eigenen Denken und am gemeinsamen Gestalten wiederfinden lässt, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden fördert und ihnen die Entfaltung ihrer Talente und Begabungen ermöglicht. Daher ist das, was die Akademie tut, in jeder Hinsicht am Gemeinwohl orientiert, also gemeinnützig.

Finanzierung

Die für den Aufbau und die Aktivitäten der Akademie erforderlichen Finanzmittel sind für folgende Ausgaben vorgesehen:
1) Personalmittel für die Bezahlung von Mitarbeitern
2) Mietkosten für das Büro der Koordinationszentrale
3) Anschaffungskosten (Büroausstattung)
4) Kosten für Dienstleistungen Dritter
5) Mittel für Werkvorträge/Mentorenberatung

Die Deckung dieser Kosten erfolgt über folgende Einnahmen:
1) Beitrittsgebühr der Genossenschaftsmitglieder
2) Spenden

Satzung

Grundlage der Tätigkeit der Akademie bildet die Satzung der Genossenschaft.

Satzung zum Downloaden (pdf)

Gremien

Folgende Gremien sind als Entscheidungs- und Steuerungsebenen der Aktivitäten der Akademie vorgesehen:

  • Generalversammlung
  • Vorstand
  • Aufsichtsrat

Mitglieder

Mitglied der Akademie wird eine Person, wenn sie ihre Beitrittserklärung für die Genossenschaft abgegeben und einen Anteilsschein erworben hat.

Leitungsteam

Zu unserem Leitungsteam zählen der Aufsichtsrat, der Vorstand und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der zentralen Koordinationsstelle in Göttingen. Auch wenn diese formale Struktur wie ein hierarchisches Gebilde wirkt, handelt es sich bei den hier aufgeführten Personen um Akademiemitglieder, die sich bereit erklärt haben, sich um einen bestimmten Bereich in der Akademie verantwortlich zu kümmern.

Gerald Hüther

Gerald Hüther

Neurobiologe, Vorstand und Initiator der Akademie für Potentialentfaltung, Autor populärwissenschaftlicher Sachbücher.

gerald.huether@akademiefuerpotentialentfaltung.org

Klaus-Dieter Dohne

Klaus-Dieter Dohne

Vorstand in der Akademie, Gründer der Culture Work GmbH, entwickelte als Psychologe den Frontalhirnfunktionstest um verborgene Potentiale sichtbar zu machen.

kd.dohne@akademiefuerpotentialentfaltung.org

Birgit Braun

Birgit Braun

Psychologische Beraterin,  Auditorin im Qualitätsmanagement & lizenzierte Fachexpertin (DIN EN ISO 9001; Mitglied im Aufsichtsrat der Akademie für Potentialenfaltung. 

Webseite

Maximilan Kinkeldey

Maximilian Kinkeldey

Rechtsanwalt, Professur an der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding, Lehrtätigkeit im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes.

Wolfgang Vogelsänger

Wolfgang Vogelsänger

Ehemaliger Leiter der Georg-Christoph-Lichtenberg-Gesamtschule Göttingen-Geismar (Schulpreis 2011) begleitet seit seiner Pensionierung Einzelschulen und Netzwerke in ihrer Schulentwicklung zu den Themen Digitalisierung, Beziehungen, Konzeptentwicklung und Teamarbeit.

Emde, Birgitt

Birgitt Emde

Sekretärin, kümmert sich um die Administration der Website und die Organisation von Veranstaltungen. 

b.emde@akademiefuerpotentialentfaltung.org

Abend-Schröter, Christine

Christine Abend-Schröter

Sekretärin, kümmert sich um die Mitgliederkontakte und die Finanzverwaltung der Akademie.


cas@akademiefuerpotentialentfaltung.org

Stechmann, Lennart

Lennart Stechmann

Psychologe, kümmert sich als Koordinator um den Aufbau, die Vernetzung und das Zusammenwirken unserer Regionalakademien.

lennart@akademiefuerpotentialentfaltung.org

sind auf den jeweiligen Websites aufgeführt

Partner

Hier werden Einrichtungen / Unternehmen / Organisationen / Initiativen vorgestellt, die ähnliche Ziele verfolgen wie die Akademie und an vergleichbaren Themenfeldern arbeiten. Durch die Zusammenarbeit mit ihnen erhoffen wir uns Synergieeffekte, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung.