ehemaliger CEO und Unternehmer – Entrepreneur, Gründung und nachhaltige Unternehmensentwicklung, Experte für agiles Führen und Vertrauenskultur, leidenschaftlicher Potentialentwickler

Ich habe die besondere Haltung, Kultur und Werte erkennen dürfen, um als Gemeinschaft zufriedener, mutiger und damit „gelingender“ sein zu können! 

Als Experte für agiles Führen und Vertrauenskultur möchte ich gerne meine Erfahrung aus dem erfolgreichen Aufbau eines mittelständischen Unternehmens und damit die Wirkfaktoren für die dafür notwendige Firmenkultur weitergeben, um andere zu unterstützen ihre Potentiale und Ideen zu entwickeln. 2011 gründete ich eine Niederlassung eines deutschen Unternehmens in Österreich, welches sich bald von 0 auf über 100 MitarbeiterInnen entwickelte. Ausgehend von einer technischen Basisausbildung, absolvierte ich einen Masterlehrgang in Training und Development, besuchte Lehrgänge für Konflikt- und Wirtschaftscoaching und bin ausgebildet in agilen Managementtechniken und systemischen und psychodynamischen Methoden.

 

Mentoring – Themen:

Konzepte für eine wirksame und nachhaltige Organisationskultur

Coaching zur Entwicklung von Persönlichkeiten und Teams für mehr Kraft und Klarheit

Integration einer nachhaltigen Vertrauenskultur für mehr Mut und Sicherheit

Implementierung agiler Organisationsideen und Führungstechniken für mehr Dynamik

 

Mentoring – Angebot:

EinzelCoaching, Workshops, Seminare

Gesprächszirkel zu ausgewählten Themen

gemeinsame Ausflüge und Veranstaltungen mit Lernpotential

in Österreich, Süddeutschland

Web/Online Treffen (Skype, Zoom)